L’absence doit avoir lieu le jour de l’évènement (jour du mariage ou jour des obsèques) ou le ou les jours qui précèdent ou suivent immédiatement cet évènement.

•Lorsque le salarié se marie pendant sa période de congés, il y aura lieu, au choix de l’intéressé, soit à la prolongation de la durée de ceux-ci, soit au versement de l’indemnité correspondante. Cette disposition n’est pas applicable dans les autres cas d’absences pour évènements familiaux.

•Les absences pour évènements familiaux, dans la limite des durées ci-dessus, ne peuvent entraîner une réduction du salaire effectif des intéressés et sont assimilées à des jours de travail effectif pour la détermination du congé annuel .